Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. Обеспечение
Опубликовано: 06.10.2017
Статья 210 ТК РФ гласит, что обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты за счет средств работодателя является основным направлением государственной политики в области охраны труда.
Обеспечение работников спецодеждой, обувью, и другими средствами индивидуальной защиты
В соответствии со ст. 221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, выдаются сертифицированные средства индивидуальной защиты, смывающие и обеззараживающие средства в соответствии с нормами, утвержденными в порядке, установленном Правительством РФ.
Средства индивидуальной защиты выдаются работнику за счет работодателя на определенный срок пользования. Указанные средства являются собственностью предприятия и подлежат возвращению работником при увольнении, в результате естественного износа и т.д.
К средствам индивидуальной защиты относятся:
1) специальная одежда;
2) специальная обувь;
3) защитные очки;
4) респираторы;
5) маски;
6) предохранительные пояса;
7) диэлектрические перчатки;
8) галоши;
9) резиновые коврики;
10) противогазы;
11) каски и т.д.
Работодатель обязан обеспечить работников организации средствами индивидуальной и коллективной защиты независимо от того, к какой отрасли экономики относится производство и независимо от формы собственности организации.
Предоставляемые работодателем средства индивидуальной защиты должны соответствовать полу, размеру и характеру выполняемых работ. Средства индивидуальной защиты работников должны соответствовать требованиям охраны труда и иметь определенный сертификат соответствия. Если средства индивидуальной защиты не имеют указанного сертификата, то их приобретение и выдача работникам не допускаются.
